About
리더 한 사람의 브랜드가
조직 전체의 신뢰가 됩니다.
리더브랜딩을 연구하고 설계하는 기관.
소장 사진 (예정)
소장 인사말
“어떤 리더는 왜 오래 신뢰받는 이름이 되고, 어떤 리더는 왜 그렇지 못할까?”
리더를 동경했던 조용한 아이가 있었습니다. 그 아이는 15년간 1,000여 명의 리더를 가장 가까운 자리에서 만난 기자·인터뷰어가 되었습니다.
수많은 리더를 관찰하며 이 질문이 자라났고, 한국리더브랜딩연구소는 그 답을 찾는 일을 업으로 삼은 사람이 시작한 기관입니다.
소장 조은주· 한국리더브랜딩연구소 대표
미션 · 비전 · 약속
- 미션
- 어떤 리더가 오래 신뢰받는지를 연구하고, 그 원리를 프로그램과 컨설팅으로 전한다.
- 비전
- 리더 브랜딩을 이미지 관리가 아닌, 신뢰를 쌓는 설계의 문제로 정립한다.
- 약속
- 감·직관이 아니라, 리더를 체계적으로 분석하고 그 근거 위에서 브랜드를 설계한다.
설립 취지
왜 지금, 리더브랜딩 연구소인가
01
리더 개인의 영향력 확대
특정 리더의 이름이 곧 조직·신뢰·시대의 상징이 되는 시대.
02
기존 방식의 한계
퍼스널 브랜딩이 이미지·평판 관리에 머물러, 리더가 ‘오래 신뢰받는 이름’이 되는 길은 설명하지 못했습니다.
03
가까이서 본 경험
대표가 15년간 1,000여 명의 리더를 직접 만나 관찰한 현장의 통찰.
04
설계의 수요
우연이 아니라 의도적으로 리더 브랜드를 만들고 싶은 현장의 요구.
연구 활동
우리는 연구하는 기관입니다
01
연구 지향
유행이 아니라 파고들 주제
우리는 리더 브랜딩을 하나의 유행이 아니라 깊이 파고들 주제로 봅니다. 어떤 리더가 오래 신뢰받는지, 그 조건을 경영·브랜드 관점에서 분석하고 연구합니다.
02
연구의 뿌리
감이 아닌 관찰과 기록에서
대표 조은주가 미디어 현장에서 15년간 1,000여 명의 리더를 직접 관찰·기록한 경험이, 이 연구를 감이 아닌 데이터와 사례 위에서 출발하게 한 토대입니다.
03
연구 → 실무
연구를 프로그램에 담다
이 연구에서 정리한 분석의 관점을 프로그램과 컨설팅에 담습니다. 구체적 방법은 프로그램 안에서 만나실 수 있습니다.
04
준비 중
후속 연구
리더의 언어·서사에 대한 후속 연구를 준비 중입니다.
연구진 · 조직
누가 이끄는가
조은주소장 · 한국리더브랜딩연구소 대표
- 디지틀조선일보 C&M 대표 · 조선미디어센터 대표
- TV조선 경제부·사회부 기자
- 약 15년간 1,000여 명의 리더 인터뷰
- 경영전문대학원 박사과정·석사, 언론홍보대학원 석사
- 리더 인터뷰 프로그램 진행 — TV조선 〈조은주의 인간미〉, 디지틀조선TV 〈조은주의 Q〉
리더십 연구본부
어떤 리더가 오래 신뢰받는지, 그 조건을 분석·연구
리더 교육본부
리더 브랜딩 교육·프로그램 운영
브랜드 컨설팅본부
연구에 근거해 리더 브랜드를 1:1로 설계